七月的南方，烈日当空。14日下午，广东迪欧家具实业有限公司江门分公司（下称“迪欧公司”）的办公楼外，党支部书记张超雄在门口的一块绿植前反复考量：“这里的绿化还可以改造一下，增添更多的党建元素，让员工进出都可以看到……”

　　迪欧公司党支部是江门市新兴领域“双强双优”基层组织党建示范点。近年来，江门高新区（江海区）辖区内“两新”组织不断涌现，吸引了一大批富有创新活力的企业和创新创业人才。如何因地制宜，精准把握“两新”组织的规律和特点，增强党建工作的针对性、有效性，成为该区非公党建工作的重要命题。

　　“我们坚持以高质量党建引领高质量发展，积极探索推行区街、部门、政企、党群‘四联动’的工作机制。”江海区委组织部相关负责人介绍，该区聚焦非公企业党建“两个覆盖”（党的组织和工作覆盖）、党组织“两个作用”（在企业职工群众中的政治核心作用、在企业生产经营中的政治引领作用）发挥等关键问题，推动非公企业党建工作不断取得新成效、新发展。2020年，江门高新区（江海区）被评为江门市基层党建示范区。

　　通过推行“四联动”工作机制，江门高新区（江海区）实现了非公企业党建质与量的提升顶盛体育，让党建成为看得见的生产力和凝聚力。数据显示，目前该区各级领导共走访重点工业企业450家次，在推动组建一批党组织的同时，协调解决关于企业厂房租赁、融资、人员招聘等问题100余条，成功推动一批企业增资扩产；成功打造了1个省级、2个市级非公党建示范点，铁金刚公司、多快好省公司、业伟成公司等3家企业在疫情防控中表现突出，获得国务院的表彰……

　　作为一名党员，张超雄自2019年5月加入迪欧公司。在工作的过程中，他发现公司身边有不少优秀党员，但企业当时暂未成立党支部。“一个优秀的企业党支部，可以成为企业运营和发展的重要引擎。我主动跟公司负责人提出，公司党员也需要有一个‘家’。”

　　很快，在他的推动下，迪欧公司于同年7月自行设计装修了专门的党员活动室，半年后成立了党支部，如今公司已有24名正式党员。

　　从挂牌到成为江门市“双强双优”党建示范点，迪欧公司仅用了不到一年时间，成为江门高新区（江海区）非公党建工作迅猛发展的一个典型案例。江海区委组织部相关资料显示，近年来，该区非公经济迅速发展，拥有非公企业8000余家，其中大部分为中小微企业，非公企业面广量大、类型多样、业态复杂、企业人员流动性大，发展变化快。

　　为此，该区从创新机制入手，积极探索非公企业党建工作新路径。“例如，我们建立了区领导挂钩联系重点企业机制，每位区领导联系4—6家规上企业，实现规上企业走访全覆盖。”江海区委组织部相关负责人介绍，该区将非公党建工作纳入街道年度基层党建考核体系，积极发挥全区各职能部门优势，以“暖企”活动、业务走访、送策入企为契机，加强对企业党建工作的政策宣传，引导企业经营者从思想上重视党建工作，激发做好党建工作的认同感和主动性。

　　与此同时，江门高新区（江海区）还创新机关党建结对非公企业党建暨推广“种子工程”项目，重点抓实区内全国民营企业500强、全省民营企业百强、上市公司、本地龙头企业、规模以上工业企业等“五类”企业党建工作，推动34个区直机关单位与34家“五类”企业进行精准对接。

　　“我们从区直机关党组织选派100余名政治素质高、工作责任心强、党建业务精的党员骨干作为‘种子’，直接进驻企业，积极推动企业党组织领导力建设，帮助他们培养发展党员、加强队伍建设、规范党内政治生活，帮助企业解决实际困难。”上述负责人说。据统计，目前该区机关党组织共开展企业走访80余次，参与结对的34家企业已全部实现组织覆盖，近60名企业中高层管理人员及技术骨干向所在企业党组织递交了入党申请书。

　　走进江门市君盛实业有限公司（下称“君盛公司”）的党员活动室，“周建军劳模创新工作室”的牌匾尤其引人注目。作为工作室领头人，周建军是江门高新区（江海区）顶尖专业技术人才。“入党愿望一直埋在我的心里，身边党员的优秀品质一直影响着我。在他们的带动下，目前我已经申请成为一名入党积极分子。”

　　推动党员在企业发展中发挥积极作用，是非公党建工作的题中之义。为此，江门高新区（江海区）持续加强“两新”组织队伍建设，大力拓展创新空间，全区涌现了一批企业党建“标兵”。

　　例如，江门市安诺特炊具制造有限公司党支部开展“金点子”活动，党员带头攻关企业发展技术项目10项，为企业增收节支1292万元；君盛公司成功引进了郝锐、周建军等高层次人才，充分发挥“党建带群建促企建”带动作用，推动企业高质量发展，获得十余项实用新型专利证书；江门荣信电路板有限公司在党员技术骨干的带领下，工艺研发不断取得新突破，近年来在PCB领域取得50项实用新型专利，2项国家发明专利……

　　“我们把党支部作为凝聚人才的核心，注重把生产经营管理能手培养成党员。”江门市科恒实业股份有限公司负责人说，该公司把44名党员均安排到关键岗位担任骨干，让关键岗位有党员在、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员带头。

　　“我们注重把政治素质高、业务能力好的公司中高层骨干、技术人才及一线生产工人吸收入党，近年来共发展8名公司中高层管理人员入党。”江门荣信电路板有限公司党支部书记林少菊则介绍，该企业目前共有24名党员，其中中高层管理者和技术骨干的比例超过七成。

　　随着类似案例的不断涌现，党建引领企业发展的理念得到了更多企业的认同。作为一名90后，江门市空创格科技有限公司总经理容荣昭颇为自豪：“我们公司党支部是江海区首家互联网企业党组织，党支部成立后为公司进一步发展增添了前进动力。接下来，我们将争取实现党建和业务的双向发展，并发展更多年轻的员工成为党员。”

　　每逢周末，面积达1000平方米的君盛文体广场都会迎来不少周边企业的职工。在这里，职工驿站、党建成果展览区、篮球场、健身区等功能阵地一应俱全。“我们的图书馆免费对外开放，除了我们公司的员工，其他企业的员工也可以进来享受阅读的乐趣。”君盛公司党支部副书记张强告诉记者。

　　立足资源共享，构建党建共同体，是江门（高新区）江海区非公党建的一大特点。“我们打破地域限制，创新设立3个党建共同体。”江海区委组织部有关负责人说，该区以楼宇党建为载体的火炬大厦党建共同体、以基层治理为特点的文昌新民片区党建共同体、以城区商业中心为核心的中环商圈党建共同体，实现了共同体内社区、机关企事业单位、“两新”组织等领域党建资源的整合和联动，进一步推动了“两新”组织党建与社区治理的深度融合。

　　“我们公司党支部联合周边企业，共同成立江海区君盛党建共建联合会和江海区君盛群组工会联合会两大区域性党群共建平台，以便统筹协调公司党支部及周边非公企业党组织共同开展活动。”张强说，党建共建联合会成立后先后联合举办了君盛篮球赛、非公企业党建工作交流会、产业工人党建知识培训班、孙中山故里行、庆国庆歌唱比赛等活动10余场，吸引了不少企业员工参与。

　　在该公司的党员职工学习平台，记者看到模具、音响、投影仪等各类现代化设备一应俱全。“我们定期安排职工学习制造与管理公开课、3D打印机组装设计与调试、产品研发与模具设计等岗位技能专业课程。下一步，公司党支部还计划联合外海街道党校打造江海区首个建立在企业的党校分教点，将培训的范围覆盖到周边企业，让更多企业员工拥有‘充电’的机会。”君盛公司相关负责人说。

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